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教师职称新调整!师德、教龄将成为新标准,工资将有大变动!

教师职称新调整!师德、教龄将成为新标准,工资将有大变动!
2021-04-01

前几天,我们说北上广的教师,工资都很高,月薪过万也不是没有可能。

其实教师的工资和自己的职称也有很大关系,教师职称设置共分为5个等级:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。小学教师中的“特级”对应高级教师。

每提升一个等级,就会相应地提高工资收入,但是提升职称等级是个很困难的事情。

由于职称评定需要的材料繁多,名额稀少。有很多人临近退休都无法评上高级教师的职称。

不过随着教师事业的改革,教师职称评定也出现了新的调整, 一线教师终于等到好消息。

如果把教龄作为评选条件的话,那么对很多在岗位上默默付出的好老师来说,是个很好的消息。

到现在,河南、黑龙江、甘肃等地已经有一些地区实行了这项政策,教龄满25年,可以申请为副高级教师,教龄满30年,可以直接晋升为正高级职称。希望在今后的,这项福利能普及全国。

除了教龄外,“师德”也将成为职称评选的标准之一,而且是首要条件。最近出现老师辱骂学生、歧视学生等等事件层出不穷,这些人从根本上就不配当一个老师。还有私下强制学生补课,自己赚取高额补课费等,也不应出现在一个人民教师的身上。

在职级评选中,一旦有以上的事情发生,那这个老师的评级也将受到影响。

还有很多老师都呼吁将职称和工资分开,才是提高老师工资的主要重点,老师们在岗位上如果想涨工资,那就只有提成职称这一条路。

但是很多老师对升职没有什么要求,只希望自己能安安稳稳教书就好,但是实在是工资给得太少,除了提升自己的职称评定,也没有其他涨工资的方法。

如果把教师的绩效工资提高,作为工资构成中的一大部分,你觉得教师工资会有所提升吗?老师们会更用心地给学生上课吗?


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2020-05-28(zhijianwei)

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