“短视频+直播”催生就业机会，万亿+市场“风口”企业入局！

2021年,短视频和直播行业还有机会“掘金”吗?

2020年,因国内外新冠疫情的影响,让很多往年招聘岗位众多、人才供不应求的线下传统行业停滞甚至濒临倒闭。而这一年,我国普通高校毕业生人数达874万人,同比增加40万人,毕业生人数再创历史新高。

一边是企业大规模缩招,一边是失业和就业人数创新高,2021年,企业方和就业者的路到底在何方?

然而,事物的发展都是双面性的,有危机就会有转机。

就在众多行业都垂死挣扎时,短视频与直播行业却如同两匹驰骋疆场的战马,为无数企业的转型与发展带来新鲜活力和机遇。像罗振宇、董明珠、罗永浩等等企业家纷纷下场直播,马云甚至还跟直播头部KOL李佳琦PK直播卖口红。短视频和直播成为各行各业的”新风口“已是大势所趋。

在短视频和直播行业商业机会来临的同时,也为社会孕育了数以万计的新职业、新岗位,为就业者带来光明和希望。

全球疫情出现后,智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示:春节复工后一个月内,在企业整体招聘职位数与招聘人数同比下降31.43%和28.12%的大背景下,直播相关岗位的招聘职位数逆势上涨了83.95%,招聘人数增幅更是高达近133%。

职友集最近数据也显示,2020年12月底短视频和直播相关岗位招聘量呈高速上升趋势,比如:运营类岗位上,短视频的企业招聘职位量有6724个,比去年同期增长了29%;直播的企业招聘数量超过8000个,比去年同期增长了77%。

随着,短视频和直播行业岗位需求的扩大,其总体薪资水平自然也就水涨船高,据职友集调查数据显示,2020年短视频运营岗位的全国平均月薪已达16.6K。由于近几年的人才供不应求,导致短视频、直播相关工作岗位人才呈现跑步上岗,快速晋升的状态,优秀的短视频运营人才年薪可超40万。

短视频和直播新闻稿插图

有人可能会有质疑了,既然,岗位需求如此大,薪资待遇也超越多数行业,更力压同期大学生平均薪资水平,是不是进入短视频和直播行业的门槛也非常高?

按理说,应该会高,可事实并不是。

职友集2021年数据显示,短视频运营的企业招聘学历要求上,大专为48%、本科为40%,经验要求上,1—3年占40%、不限经验占25%;直播运营的企业招聘学历要求上,大专为41%、不限学历为23%,经验要求上,1—3年占40%、不限经验占30%。

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除了,学历上要求并不苛刻外,短视频和直播行业对专业和行业也没太多限制,文科、理科专业者都可胜任,岗位涉及几乎所有行业,无论互联网还是传统制造业都可以尝试短视频和直播新玩法。

“门槛低”、“薪资高”、“需求大”,短视频和直播行业持续吸引大量人才加入赛道。当然,你如果是电视编导、视频剪辑等等契合度高的专业,学起来会更快,工作起来也更得心应手。

在5G、AR、VR等技术的日益发展和成熟下,短视频和直播已经越来越渗透到各行各业,成为当下当之无愧的“风口”和”蓝海“。

据第45次《中国互联网络发展状况统计报告》:

截止2020年3月,我国网民规模达9.04亿,互联网普及率达64.5%,手机网民规模达8.97亿,占比达99.3%。我国网络视频用户规模达8.5亿,其中,短视频用户规模7.73亿,占比85.6%,而这一数据还在不断增加。截止2020年3月,我国网络直播用户规模达5.6亿,占网民整体的62%,其中电商直播用户规模为2.65亿。

我国短视频和直播的市场规模更是突飞猛进直线飙升。在艾瑞咨询发布的相关报告中,2017年我国短视频市场规模还不到60亿元,而到2020年时已超1500亿元,预估2021年将超越2000亿元。电商直播赛道的成绩更是瞩目,2017其整体成交额刚破200亿元,而2020年已突破10000亿元大关,预估2021年有望超过20000亿元。

2021年,新的一年新的起点新的目标,属于我们的时代正在蓬勃发展,无论企业还是个人,站在时代的“风口”之下,属于你我的机会红利更要勇敢抓住!

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