取消教师寒暑假？老师回应五个字，家长看后懵了

对于网友的质疑，不少老师表示并不生气，而是直接回了五个字——下课别打电话，这一句看似轻描淡写的话，家长们看到后顿时就懵了。如果教师和公务员一样朝八晚六的上下班，下课后联系不到老师，无法及时了解到学生在校情况，家长们恐怕就要疯了。

那些要求取消老师寒暑假的人，有一个核心的疑惑，同样都是一份工作，老师凭什么就可以享受寒暑假？按照老师们自己的说法，寒暑假是教师在高强度的日常工作中挤出来的休息时间，换句话说，寒暑假就是对于教师日常超强度工作的“补偿”，而其他工作都有稳定的双休和节假日，每天朝九晚五的上下班，比如说公务员。而许多中学老师一般两周才能休息一次，平常上课期间，早上五六点到校，一天都在陪着学生吃喝拉撒，晚上十点多自习结束以后还要去住校生宿舍看看才能回家。

很多人并不知道，寒暑假是有法律依据的，国家专门为老师制定了《教师法》，不仅规定了教师的义务，也明确了教师应该享有的权利，寒暑假的规定就是其中的第二章第七条，里面清楚地写着教师享受寒暑假的权利，寒暑假期间是有工资的，这恐怕是其他职业无法具备的职业优越性。

但是，也不得不承认，虽然国家一直大力提倡，要将教师职业变成最让人尊敬的职业，《教师法》中也提到，教师的待遇不低于当地公务员的平均水平，但活多钱少成了不少基层一线教师吐槽最多的地方。尤其在县城，早些年许多年轻教师直接辞职考公务员，这种现象非常普遍。教师的一部分福利待遇，需要当地财政支撑，因此经济欠发达地区的老师实际到手工资往往只有3000多一点，年终考核基本不发，绩效奖励也是大打折扣。

如果真的取消了寒暑假，许多教师反倒是十分欢迎，他们非常希望和公务员一样享受带薪休假。之所以会有这种情况，因为教职工的寒暑假比一般人想象地要短很多。实际情况是寒假只有2至3周，暑假则是5至6周。即便是在暑假放假以后，老师还需要做不少收尾工作，还要安排假期值班、在职教育培训等等，去掉这些时间，再与平常周末不休息的时间冲抵，老师基本相当于没有假期，甚至还不如正常双休的公务员休息的多。

还有一个非常让人意外的事情，关于老师的寒暑假，还有一个不成文的规定，一旦享受寒暑假，教师将自动不再享受带薪休假，日常工作中请假需要按照事假处理，扣掉对应的工资，因此，老师们彼此之间互相调课成了彼此之间非常默契的事情。

总之，取消寒暑假基本是不可能了，不过，教师缺口不断增大，待遇不断上涨的情况下，更多的老师会安心从教，教学质量也会有望不断提高。

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