近日有媒体报道,在山西襄汾溃坝事故中被撤销党内职务的原临汾市委书记夏振贵,以山西省委统战部副部长的身份出席了一个公开活动,这一消息也得到了山西省委统战部官员的证实。(新华网 8月2日)
消息一出,又引起各方关注,为什么官员复出总是这么“羞答答的玫瑰静悄悄的开”?笔者认为,其主要原因,免职官员复出没有用实绩说话,只有用实绩说话才是复出的最强理由。
免职官员复出被网友调侃为“带薪休假”,这一吐槽的背后,说明了被问责的官员从“下台”到“上台”的轻松之举,没有得到任何民意的支持。要得到民意的赞同和认可,只有用实绩说话。2008年5月,山东省滨州市工商局党组书记、局长邵立勇赴福建考察,在地震全国哀悼日期间,该局人员仍在武夷山等地游玩。事情曝光后,邵立勇被免职。一年之后,邵立勇以威海市工商局局长的身份再度露面。山东省工商局相关负责人表示,任命未违规。2012年1月,由于女儿吃空饷,原山西省忻州市静乐县县委书记杨存虎,被免职。3月20日,忻州市委常委会研究决定,杨存虎任忻州市环保局党组副书记、副局长。忻州市新闻办有关人士表示,杨存虎的工作安排符合《中国共产党纪律处分条例》及干部任职有关规定。等等。这些官员的复出,没看到他们免职后做出了什么成绩,也没看到任何公示,突然间就冒出来,让人大跌眼镜。
网友普遍认为,并不反对问责官员复出,而是质疑复出程序是否合法。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。”其中明确要求,要“实绩突出”,虽然没有明确对“实绩”的细化量化标准,但毕竟是对这类干部的一项考核指标。然而,近几年来,以免职为代表的问责有被滥用的趋势,甚至被网友称为被问责官员“带薪休假”的代名词。梳理过去几年一些问责免职官员的经历发现,出事——免职——冷却——悄然复出——舆论质疑——回应合规——不了了之,成为他们的轨迹。
“实绩突出”,要亮一亮,要晒一晒,要让群众知晓,不能蒙在鼓里,云遮雾绕。这样鬼鬼祟祟地“悄然复出”,去引起大家的质疑,不仅不利于工作的开展,也失去了人民群众对组织在选人用人方面的公信力。如果是真的“实绩突出”的,在考核的过程中,考核人员就要乐于说出来,如果躲躲闪闪,闪烁其辞,这分明就是掩耳盗铃之举,让人民群众不能信服。
免职官员,只要在新的岗位上甩开膀子,做出样子,干出成绩,干出实效,复出就理所当然。
稿源:荆楚网
作者:张韬


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