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近日有媒体报道，在山西襄汾溃坝事故中被撤销党内职务的原临汾市委书记夏振贵，以山西省委统战部副部长的身份出席了一个公开活动，这一消息也得到了山西省委统战部官员的证实。（新华网 8月2日）
消息一出，又引起各方关注，为什么官员复出总是这么“羞答答的玫瑰静悄悄的开”？笔者认为，其主要原因，免职官员复出没有用实绩说话，只有用实绩说话才是复出的最强理由。
免职官员复出被网友调侃为“带薪休假”，这一吐槽的背后，说明了被问责的官员从“下台”到“上台”的轻松之举，没有得到任何民意的支持。要得到民意的赞同和认可，只有用实绩说话。2008年5月，山东省滨州市工商局党组书记、局长邵立勇赴福建考察，在地震全国哀悼日期间，该局人员仍在武夷山等地游玩。事情曝光后，邵立勇被免职。一年之后，邵立勇以威海市工商局局长的身份再度露面。山东省工商局相关负责人表示，任命未违规。2012年1月，由于女儿吃空饷，原山西省忻州市静乐县县委书记杨存虎，被免职。3月20日，忻州市委常委会研究决定，杨存虎任忻州市环保局党组副书记、副局长。忻州市新闻办有关人士表示，杨存虎的工作安排符合《中国共产党纪律处分条例》及干部任职有关规定。等等。这些官员的复出，没看到他们免职后做出了什么成绩，也没看到任何公示，突然间就冒出来，让人大跌眼镜。
网友普遍认为，并不反对问责官员复出，而是质疑复出程序是否合法。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。”其中明确要求，要“实绩突出”，虽然没有明确对“实绩”的细化量化标准，但毕竟是对这类干部的一项考核指标。然而，近几年来，以免职为代表的问责有被滥用的趋势，甚至被网友称为被问责官员“带薪休假”的代名词。梳理过去几年一些问责免职官员的经历发现，出事——免职——冷却——悄然复出——舆论质疑——回应合规——不了了之，成为他们的轨迹。
“实绩突出”，要亮一亮，要晒一晒，要让群众知晓，不能蒙在鼓里，云遮雾绕。这样鬼鬼祟祟地“悄然复出”，去引起大家的质疑，不仅不利于工作的开展，也失去了人民群众对组织在选人用人方面的公信力。如果是真的“实绩突出”的，在考核的过程中，考核人员就要乐于说出来，如果躲躲闪闪，闪烁其辞，这分明就是掩耳盗铃之举，让人民群众不能信服。
免职官员，只要在新的岗位上甩开膀子，做出样子，干出成绩，干出实效，复出就理所当然。
稿源：荆楚网
作者：张韬
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