蠡县供电公司丰富各项文化建设载体增强团队合力

　　一、突出核心价值的凝聚作用，以多种形式将“科学发展、绩效激励、和谐团队、追求卓越”的治企理念加以强化。

　　该公司制定了《2012年文化建设实施方案》，对全公司文化建设作出整体设计，大力倡导“文化大家建”，确定了文化建设“十个一”工程，即建立一套文化体系，唱响一首供电之歌，设计一张个人文化卡，开发一个文化交流网站，建立一系列活动组织，开展一系列主题文化活动，打造一面别具特色的文化墙，弘扬一批先进典型，创建一个廉政文化示范点，自办一本活动内刊，“十个一”构成了该公司文化建设的丰富载体。在具体实践中，该公司注重整体性，把握细节处，使“科学发展、绩效激励、和谐团队、追求卓越”文化精神入心入脑。

　　（一）是用好文美化人。在局域网开辟供电文苑专栏，放置哲理小故事、人生小品文、干部征文，坚持按月更新，内容以理想信念教育为核心，通过精简、通俗、发人深省的好文，对干部员工进行正确的世界观、人生观、价值观教育。

　　（二）是用内刊凝聚人。编印了《电苑夕阳红》、《他山行》、《电苑书香浓》、《追求卓越》、《身边的榜样》等近10本图文并茂的专刊，在系统内刊发。全景式反映供电工作特别是供电文化建设的点滴成就，重大活动精彩记录，身边典型人物，干部员工个人文学作品等，供干部职工交流。

　　（三）是用好书熏陶人。每季度向干部员工推荐书目，书籍的选择与加强干部自身修养、文化意识的导向，与责任、能力建设、“治庸问责”等背景主题活动紧密结合，几年来已经购买发放了《责任胜于能力》、《心态的力量》、《用正确的方法解决问题》等书目12本。同时，号召干部员工撰写读书心得，并将优秀体会在内网展示，在自办刊物上刊发，使每位干部员工都能切身感受到文化建设与自身的密切联系。