江西瑞昌市三举措力促信访工作接地气、下力气、树风气

 江西省瑞昌市纪委监察局紧紧围绕“为民、务实、清廉”要求，着力打造畅通群众诉求的信访“绿色通道”，真正做到信访工作“接地气”，积极营造反腐倡廉“好风气”。
    一、完善领导接访制度，畅通群众诉求途径。通过建立健全领导干部接待群众来访制度，充分发扬党和政府的优良传统和作风，使领导干部能够倾听基层群众的呼声，了解基层群众的疾苦，密切党群干群的感情联系，进一步畅通信访渠道，切实维护了广大群众的合法权益，有效解决信访突出问题和各种矛盾隐患，提高党政机关依法行政的意识。
    二、健全干部下访制度，推动干部入户上门。瑞昌市纪委积极创新、完善信访接待工作制度，探索推行接访干部进村（居）入户、主动上门解决群众上访工作机制，坚持每月下访一次，与信访人“零距离”接触。高度重视发生在群众身边的腐败问题，认真解决损害群众切身利益的问题，查处一批发生在群众身边的腐败问题和典型案件，将信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。
    三、坚持处分回访制度，切实做好回访教育。按照处分回访制度的相关要求，积极制定实施方案。回访前，明确时间、教育对象、人员组成、教育方式等，做好各项准备工作。回访中，通过谈心的方式，面对面了解回访对象对所犯错误的认识、学习、工作、整改情况以及对组织的意见和要求等。回访后，对回访对象做好回访记录，建立回访教育档案，通过回访了解违纪人员的思想转变及工作情况，采取有针对性的措施减少申诉案件的发生。（江西省瑞昌市纪委 李汉伟 李晓龙）

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