吴广昕升任东童AI集团副总裁

（北京讯，2026年6月1日）东童AI官宣：吴广昕先生由北京区域总经理升任为集团副总裁，即日起生效。吴广昕先生将统领全国师资与教研管理、《AI导演高级资格证书》体系建设运营，及公司自研的DTAI模型等三个事业部。吴广昕直接向东童AI集团创始人、董事长潘晓东先生汇报工作。

吴广昕拥有多年字节跳动（抖音）公司内容管理经验，深耕视频编导及内容运营领域，具备横跨影视、新媒体、IP孵化全流程的丰富实战经验，是兼具技术视野、内容创作能力与团队管理经验的复合型人才。作为信任集团副总裁，吴广昕先生将聚焦三大核心工作：

一：全国师资与教研管理：搭建标准化师资选拔、培训、考核与激励体系，打造一支专业能力强、教学经验丰富、深谙AI技术应用的高素质师资队伍。主导AI教育课程体系的整体规划与迭代，结合行业前沿技术与市场需求，研发兼具专业性、实用性与创新性的教学课件。

二：《AI导演高级资格证书》体系运营：负责东童AI集团自主颁布、行业含金量极高的AI导演高级资格证书的体系完善、标准制定、培训落地与认证管理工作，推动AI人才认证标准化，为行业输送高质量专业人才。

三：公司自研的DTAI系统升级工作：DTAI大模型系统（DeepThink AI System）是东童AI技术路线的里程碑自研产品，聚焦影视、广告领域AI图像创作赋能，针对性解决市面主流AI图像大模型的落地与使用痛点，为影视、广告行业AI智能化内容制作搭建专属技术底座。目前市面AI图像大模型存在三大核心痛点，严重阻碍行业落地：一是原生交互功能缺失，编辑修改体验差，内容审核为黑箱模式，无法溯源、无法预判结果，难以合规商用；二是普遍采用无限画布聚合形式，操作繁琐、排版混乱，使用门槛高，新手适配难度大，不利于企业规模化应用；三是缺乏专业影视化创作逻辑，仅能完成基础素材生成，无系统化影视内容制作体系与行业标准，无法引导故事、镜头创作，难以匹配影视、广告专业创作需求。

针对以上行业痛点，本次升级由吴广昕牵头，带领技术团队围绕模型优化、算法迭代、功能扩容、场景落地四大方向，完善双引擎架构，攻坚行业落地痛点。本次升级核心攻坚内容分为两大板块。核心模型与算法优化方面，团队将迭代完善DT-R1、DT-R1 Pro双模型能力，聚焦影视、广告行业AIGC核心痛点，攻克真人内容生成精度不足、审核精准度低、行业算法适配性弱等技术难题，提升模型垂直场景的生成质量、审核效率与运行稳定性，适配行业创作规范与业务需求。系统功能与场景扩容方面，团队将全面升级各类智能Agent模块，优化其自主决策、智能交互与自动化作业能力，提升系统智能化水平。同时依托现有技术底座拓展多垂类行业应用场景，突破单一领域局限，实现DTAI系统从垂直深耕向多行业全域赋能升级，充分释放自研AIGC技术的核心价值。

据悉，吴广昕将与最新上任的另一位副总裁余乐，共同辅佐潘晓东达到东童AI2026年财年目标。

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