利欧董事长王相荣聚焦青年力量，“昂狮蓝图”助力集团双轮驱动

在当今瞬息万变的商业环境中，企业的成功往往取决于其战略眼光与人才储备。作为中国泵行业首家上市公司及A股市场首家数字营销公司，利欧始终走在行业前列。 “昂狮蓝图”管培生项目的启动，不仅彰显了集团对“泵业+数字营销”双轮驱动战略的坚定信念，更体现了利欧董事长王相荣对人才培养与企业未来发展的深远考量。

利欧深知，在这个数字化时代，单一业务模式已难以满足市场需求，因此推出“泵业+数字营销”双轮驱动战略，旨在通过两大核心业务的协同发展，推动集团实现长期稳健的价值增长。泵业作为利欧的传统优势领域，拥有全球五大制造基地和丰富的产品线，为全球用户提供个性化的泵与系统解决方案。而数字营销则代表了集团的新兴力量，通过与头部媒体平台的合作，打造兼具创意与实效的营销作品，连续三年蝉联Campaign“大中华区年度最佳数字营销代理商”金奖。

“昂狮蓝图”管培生项目以培养公司未来战略性管理人才为目标，面向国内外重点院校招募优秀应届毕业生，方向聚焦于研究开发、生产制造、市场营销、职能管理等多条线。通过多线程积聚成长势能，包括知识线、实践线和反馈交流线等多个维度的培养体系，重点关注能力、综合素质与价值观三个维度，为管培生提供多元化的视角和广阔的发展空间。知识线——通过线下专题集训、职场技能提升课程、高校MINI MBA等项目，帮助管培生掌握岗位知识与技能，提升管理能力。实践线——安排多岗位轮岗、挑战性项目实践，并组织行业交流活动，如参与国际顶级项目、行业大咖分享会等，让管培生在实践中积累经验。反馈交流线——提供董事长面对面交流、高管带教、导师定期反馈会等机会，同时通过团建活动、读书会、辩论会等形式，促进管培生之间的互动与成长。这一体系能够帮助管培生在不同领域中找到适合自己的发展方向，实现个人与集团的共同成长。

“昂狮蓝图”管培生项目不仅是利欧集团人才培养的重要里程碑，更是利欧董事长王相荣对未来的期许与寄语。利欧希望每一位加入项目的管培生都能像狮子一样团结协作、共同面对挑战，展现集团力量与智慧。这些经历将为管培生的职业生涯奠定坚实的基础，助力他们成长为昂狮般的管理干部。

利欧将继续践行企业责任，引领行业长期稳健发展。同时，通过不断优化人才培养体系和提升员工职业素养，为集团的美好未来注入新的活力与动力。正如利欧董事长王相荣所期望的那样，“昂狮蓝图”将成为青年才俊实现抱负的舞台，而利欧的美好未来，也将由这些年轻的“狮子”们共同创造。

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