日本考虑今夏起强制公司披露男女员工薪酬差距

彭博5月31日报道，作为日本首相岸田文雄“新资本主义”计划的一部分，日本可能从今年夏天起要求公司披露男女员工的工资差距。据了解，该要求来自负责岸田文雄经济计划的重要政府小组的提案，预计可能在6月初得到内阁批准。

据报道，这份提案指出，日本在男女薪酬平等方面落后于其他发达国家，呼吁在全国范围内提高工资。日本政府希望通过强制要求公司披露性别工资差距，确保员工工资与商品价格涨幅持平或略高于此，前提是女性薪酬上涨而非削减男性工资。

若提案获准，将从今年夏天起适用于拥有超过300名员工的企业。各公司需在财年结束时进行披露。此外，公司不必披露具体薪酬数额，只需呈现薪酬差距。据了解，日本女性收入是男性的77.5%，远低于经合组织88.4%的平均水平。而在此前，日本政府要求更多女性担任企业和政治领导职务的呼吁大多被搁置。

　　来源：界面新闻

责任编辑：月亮

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