李海波入选首批合肥市“庐州英才”榜单

  日前，合肥市委组织部网站发布《2016年度合肥市庐州英才入选名单通知》，安徽航信总经理李海波入选首批合肥市“庐州英才”榜单。这是继“安徽省战略性新兴产业技术领军人才”、“合肥市五一劳动奖章”、“安徽十佳创业创新领军人物”之后，他获得的又一项殊荣。

 据了解，“庐州英才计划”是从今年起用5年时间，有计划、有重点地遴选培养200名左右长期在合肥市从事创新创业、能够突破关键技术、引领高新技术产业发展的本地成长起来的领军型人才。总经理李海波能够入选其中，说明社会各界对他及他所带领的安徽航信做出的创新举措、成绩的充分肯定和鼓励。 

                        掌握尖端研发技术，推进政府信息化建设 

李海波总经理利用多年所掌握的研发技术和管理经验，主持智能税控终端及关键技术研发与产业化、基于云计算的税务管控信息化平台研发及产业化、智能语音网上办税系统研发及产业化、公安社会信息采集系统研究与产业化等省市级科技项目，带领公司团队先后完成：网上办税平台、电子发票管理系统、增值税防伪税控系统、网络发票管理系统、移动互联开票系统、危险品现场作业监管平台软件等项目。这些产品和技术在财税、公安及物联网等领域已被广泛应用，影响深远，在加速战略性新兴产业发展，推动政府信息建设的整体水平等方面具有重大意义。 鼓励企业创新，推动产业成果化

公司在他的带领下，组建了一支精干高效、具有丰富行业管理经验的创业创新队伍，成立了“安徽省税务管控信息工程技术研究中心”及“安徽省企业技术中心”，攻关技术填补国内空白。同时，他亲自制定公司的创新发展战略，积极鼓励技术创新，不断加大研发投入，以每年投入不少于总收入5%的研发费用用于研发创新。同时，他在职期间通过积极开展产品研发并推动研发成果产业化，研制开发项目60余项，开展了网上办税平台、网络发票、电子发票等创新产品研发，科技成果转化率高达100%，所有科研成果广泛运用税务、公安、物联网、金融等行业，具有良好的经济、社会效益。

                          重视人才培养、推动团队建设一体化

公司十分注重人才培养与团队建设，在他的带领下，公司不断扩充研发实力，从最开始的10余名研发人员，发展到目前拥有100多名研发人员的高素质队伍，他们均是计算机、电子信息工程等相关专业的优秀科技人才。公司建立了完善的人员选拔培养方案、人才激励与考核措施，鼓励员工。开展研发创新，提升了技术水平，与此同时，公司与合肥工业大学、安徽大学等各大高校深入开展产学研合作，通过合作开发、教师挂职锻炼、学生实习、共建财税实验室等方式，为公司的技术创新、成果转化、人才培养等工作提供了强大的智力支撑，进一步提升了公司技术创新和科技成果转化能力，增强核心竞争能力。

   李海波总经理作为公司的领头人，积极响应党和国家的号召，深刻领会到“创新驱动发展，培养尖端人才”的重要性。他将创新理念融入到公司经营管理、人才培养、企业文化、品牌宣传等方面的工作之中，将公司相关业务与移动互联网、物联网、云计算等新一代信息技术有机结合，不断催生新业态、新产品。未来5-10年内，公司将积极整合行业产品，制定企业及地方标准，建立安徽省信息化行业开放式研发平台，努力成为信息化专家，为安徽省各行业信息化领域树立标杆。