新生代企业家培育座谈会举行

（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者钟淑婷见习记者陆灏

　　本报讯 “不管是做生意还是做公益，同心协力，就是咱们新生代企业家最宝贵的优势。”9月21日，秀洲区新生代企业家培育座谈会上，嘉兴市金诺达印务有限公司董事长应佳骏的一番分享道出了大家的心声。当天，来自辖区各行各业的新生代企业家代表齐聚一堂，结合自身创业守业经历畅谈成长感悟，为做大新生代创业者联谊会平台、建强新生代企业家队伍集思广益、凝聚合力。

　　谈起新生代群体拧成一股绳的力量，应佳骏用三段亲身经历娓娓道来。工商联运动会上，新生代只有10个人参赛，可大家硬是咬着牙拼下第三名。“那股齐心协力的劲头，现在回想起来依旧让人热血沸腾。”2025年10月，一份日本订单时间紧、任务重，油车港四家新生代企业分工配合、资源共享，顺利完成生产交付。2025年初，油车港镇新生代组织刚成立，响应镇里号召开展募捐，最终筹得的善款远超预期目标。

　　赛场上并肩作战、工作上携手攻坚，平台同样为青年企业家搭建起互学互通的社交舞台。嘉兴市第七季旅游有限公司总经理臧文宇结合自己参与协会各类活动的感受，分享了联谊会带来的多元成长经历，“我们常态化开展党建学习、高校研学培训，也组织丰富多彩的文体活动，我们新生代联谊会篮球队还奔赴丽水、金华开展跨地区友谊交流赛。”在他看来，企业家在思想碰撞中互学互促、共同进步，这样的交流氛围弥足珍贵。

　　有思想上的交流碰撞，更有政企之间的高效联动。浙江丽臣科技股份有限公司总经理于欣晔于2021年底加入联谊会，对协会搭建的政企沟通桥梁感触颇深。“借助平台，各类惠企政策我们都能够第一时间接收掌握。”她回忆，在一次工商联上门走访调研中，自己提出希望增加税务风险、劳动用工、股权架构相关专题学习的诉求，没过多久，对应的培训活动便陆续落地，切实为企业经营排忧解难。

　　对于不少“企二代”而言，接班守业、推动传统企业转型升级，是绕不开的现实课题，座谈会上也有人道出了这份转型路上的酸甜苦辣。浙江振申绝热科技股份有限公司总经理助理张振宇，大学毕业后回到家族传统制造企业，直面家族式管理向现代化企业迭代的重重考验：公司固有的工作模式难以适配现代管理制度，开拓海外市场时，还要应对境外客户严苛标准以及固有市场偏见。“这是我刚进入企业时遇到的最大难题。”张振宇说，通过协会组织的北大、湖南大学等高校研学，走进行业标杆企业实地参访，为他补齐管理理论、借鉴先进经验打开了窗口。

　　平台赋能也为小微企业创业者搭起展示自我的舞台。入会还不到一年的嘉兴卓艺文化传媒创始人常甲秀就真切感受到联谊会带来的赋能红利，跟随协会参与高校研学，拓宽发展视野，也结识了众多同行伙伴，不少会员之间已经达成业务合作，在她看来，“‘新生代’本身就是一张信任名片，为我们小微企业创造更多展示自我的机会”。

　　当天，新生代企业家们还为联谊会的发展出谋划策。大家提出，在持续做优省外高校研学的基础上，增设党校本土课堂、爱国主义教育、实地企业参访等学习载体；引导企业整理归档创业发展历史资料，厚植企业文化根基；同时进一步丰富文体联谊活动，拓宽青年会员社交渠道。

　　区工商联相关负责人表示，区工商联将持续深化企业走访调研，统筹整合多方资源，落实好“两个健康”工作要求。同时，不断优化活动矩阵，持续擦亮高校研学品牌，搭建企业家主题分享舞台，常态化组织本地标杆企业参访，扎实做好新生代企业家培育工作。

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