华帝人事调整立足长远发展，渠道一体化赋能长期增长

华帝近期的人事调整引发行业关注，公司副总裁王操先生、蒋凌伟先生因个人原因主动请辞，韩伟被聘任为集团副总裁，统管营销体系及各级渠道；另据透露，韩伟将担任公司执行总裁。此次人事变动是企业立足长远发展、主动求变的重要体现。据悉，本次调整作为企业战略部署的关键一环，核心聚焦于营销体系整合与渠道一体化升级，旨在通过系统性变革推动品牌竞争力持续提升。

韩伟深耕营销领域多年，此前在渠道变革领域的布局，与华帝当前力推的“渠道一体”战略高度契合，他的再任，预计将进一步提升企业决策与执行效率，加速推动“品销合一”核心目标落地。

韩伟过往在营销领域的战略引领能力已通过其过往业绩和市场表现得到充分验证。此前，2015年，华帝营收和净利润均呈现同比下滑。而韩伟上任后，通过推动品牌高端化、年轻化转型，并成功操盘如“法国队夺冠，华帝退全款”等现象级营销活动，华帝营收从2016年的43.95亿元持续增长至2018年的60.95亿元，归母净利润在2018年达到6.77亿元，创下阶段性新高，同比增长32.83%。

此外，韩伟成功推动华帝渠道结构从“传统依赖”向“多元协同”转型，构建了覆盖线下、线上与工程渠道的立体化网络。即便在地产行业整体承压的背景下，华帝工程渠道仍逆势实现25.11%的大幅增长，2022年营收达到6.29亿元；作为基本盘的线下渠道同样表现稳健，全年营收25.55亿元，同比增长7.24%，展现出较强大的渠道韧性与拓展实力。