为什么说CIMA是一部管理会计创新史

　2010年，皇家特许管理会计师公会(CIMA)庆祝其成立91周年。协会成立于1919年3月，由一群励志创造一种全新的商业财务会计方法，来满足快速变化的商业世界需求的财务专业人士组成。回溯CIMA的历史，显而易见的是，推动其不断向前发展的决定性因素在于，它比任何组织都要专注于财务创新的研究。CIMA的第一任总裁是消费品巨头，联合利华的创始人 Lord Leverhulme。自此，CIMA与联合利华保持着积极紧密的合作。

　　联合利华财务专业人士世界级培训项目融入了CIMA资格，双方的联盟迄今为止培养出了许多的顶尖级别财务明星。其中包括：特易购零售业首席执行官Andrew Higginson，领先的澳大利亚药物公司(Sigma Phamaceuticals)首席执行官Elmo de Alwis，斯里兰卡约翰·凯尔斯控股集团FD(Ronnie Peiris)，以及曾任CIMA全球总裁的Aubrey Joachim(FCMA,CGMA,MBA,GAICD, 目前就职于Leading Edge Change)。

　　从引进成本管理到成为商业合作伙伴，CIMA引领管理会计潮流

　　CIMA最初被命名为成本与工程会计师协会。在20世纪初，成本会计并不是一个全新的概念，但是在第一次世界大战之后，成本会计缺少对于业务改良与业务相关性的研究。而CIMA所着手开发的，能够用科学的方法进行成本核算并培育新型的会计师，从而分析企业的成本基础，并简化作业流程。

　　在此基础上，CIMA持续并发展着这种新型会计师的角色，即现在的管理会计。曾经，一半以上的CIMA工作都是建立于工业部门的基础之上。然而，在20世纪70年代和80年代，因为新型业务部门的出现，这个基数有所下降。CIMA随着时代的变化，不断接受新时代兴起的挑战，从而不断推动管理方法的进步和发展。

　　协会最具象征意义的活动是发生在1972年，名称从成本与工程会计师协会改为成本与管理会计师协会。这次改名来源于，协会推动了从在工厂工作的会计师转型为具有财务专长的商业合作伙伴，从而帮助企业取得巨大成功。1968年，也是CIMA最具辉煌的历史性时刻，这一年它获得了皇家宪章，并正式更名为皇家特许管理会计师公会。

　　致力于培养世界级的人才，CIMA搭建专属于财务人的能力框架

　　CIMA不断发展壮大的重要原因是它对于会员质量(而非数量)上的承诺和要求。CIMA成立以来，一直致力于吸引和培养世界最优秀的会计人才。因此，CIMA的考试体系一直是所有管理会计公会中最为严谨的，只有态度认真坚定，富有才华的财务人士，才能在追寻会员的道路上不断前行。

　　CIMA一直强调高阶战略财务分析能力和创新应用能力的附加价值，而这些，并不是所有人都可以做到。因此CIMA头衔在世界各地被认为是会计职业的最高荣誉。

　　2010年，由巴斯大学极负盛名的英国管理学院进行的独立研究证实，CIMA为全球的商业发展提供了最相关最全面的专业资格。这项研究将CIMA能力框架，考试大纲和业务重点与其他八个专业机构进行了对比，结果发现，CIMA的考试大纲始终比其他组织提供更多更完善的管理会计，财务和商业战略内容。CIMA会员资格为渴望成为未来商业领袖的人提供了理想的跳板。

　　CIMA是全球唯一，每四年就更新一次考试大纲来引入最新商业创新和财务实践的专业会计师协会。与此同时，CIMA与全球领先的商业人士和企业保持紧密的合作，确保其考试大纲能够与时俱进，保持与商业世界的联系——尽管这充满了挑战性。

　　笃信诚信至上，CIMA会员为股东长期价值保驾护航

　　CIMA认为，我们必须准备好告诉首席执行官和管理层，当我们分析出他们的策略可能是有缺陷的。最终，如果有必要，我们必须准备听到“你被解雇”这个词。很简单，这是任何专业人士必须准备接受的风险。这种道德信条在CIMA的商业财务管理培训中至关重要。

　　专业操守和商业道德一直在CIMA所认可的能力要素中处于核心地位。CIMA认为，不良的商业道德从古至今一直是企业管理失败的关键原因。从2001年的安然公司的崩溃到最近的金融危机。 可持续的经济，需要企业领导制定出既符合道德规范，又要坚持长期可持续发展的战略。 正如CIMA曾经的主席，Aubrey Joachim指出：“把他或她区分的专业人士的精髓是什么?如果可以确定任何一个因素，那肯定是必须的能力和义务，如有必要，要按照我们的专业良知行事，即使我们知道我们的建议可能不受欢迎。我们必须保持我们在商业活动中的专业和诚信。

　　今天，数以百万计的CIMA学员和会员认同并捍卫这种道德信念，世界各地的雇主也纷纷以拥有CIMA资格的员工为傲，因为CIMA就是诚信和荣誉的象征。

　　管理会计始于英国，最初目的是为了帮助工业家们优化制造过程。今天，管理会计的理念正在通过世界各地的CIMA成员，传播和应用到所有行业领域当中。CIMA让非财务专业人士，也能便利和高效的运用财务专业的成果，提高管理效能和推动行业进步。澳大利亚CIMA总裁Aubrey Joachim阐述道：“我们可以而且必须创建，管理层、股东、分析师以及更广泛的商业群体能够理解的，治理企业风险的管理框架，有效地提供为公司财务展现风险管理战略的全貌。如果在业务中我们需要接触到复杂的财务工具，那我们事先必须充分了解这些工具，然后将其纳入公司战略和运营计划的关键业绩指标。”

　　当今社会，企业对于日新月异的变化和详细信息的需求也在增加。公司所需要的商业领袖，是不仅善于评估当前的业务活动，而且还能使用数字绘制未来的发展蓝图。CIMA坚信，新型财务专家必将成为能够利用财务和其他数据信息而为企业决策提供量化分析，促进正确和科学的决策，成为推高企业价值的商业伙伴。

　　而CIMA的会员和学员在整个职业生涯中都将得到CIMA协会的全力支持。协会将为其提供全面的支持服务和工具。一旦合格，CIMA成员将遵循持续的专业发展计划，以确保他们能够遵循最新的法律，培养专业和创新能力。CIMA协会引以为豪的是，协会的历史就是一部管理会计的创新史。CIMA协会将同179个国家的650,000名会员和学员一起，继续推动管理会计理念在包括中国在内的新兴市场落地、生根、发芽。

　　铂略财务培训(Linked-F)是中国领先的财税及实务技能培训服务供应商，是中国最大的在线财务教育平台、中国区CSEP项目独家培训机构。目前，铂略拥有上百名资深国际师资团队，每年为20万以上知名企业的财务管理人提供培训服务。

　　2015年底，铂略与CIMA达成战略合作，联合承办CGMA全球首席财务官课程(CGMA TOP CFO Programme)和CGMA全球管理会计高级经理人课程(CGMA Senior ExecutiveProgramme)，旨在推动中国管理会计培养体系的升级转型，促进中国管理会计赶上世界先进水平，为中国财经领域培养更多的具备国际视野的管理会计精英。