放眼全球，新一轮的科技革命和产业变革正蓄势待发，“物联网”“大数据”“云计算”“互联网+”以及“工业4.0”等新概念不断涌现。面对新形势，党的十八届五中全会明确提出，“必须把创新摆在国家发展全局的核心位置”，“把创新作为引领发展的第一动力”，旗帜鲜明强调创新是“五大发展理念”之首。
就医药企业而言，创新更是决定其生存与发展的根本。一方面，作为战略性新兴产业，药企的科技含量高，技术水平强，对创新产品具有高度依赖；另一方面，作为关系全民健康的重要产业，其创新升级直接服务于“惠民生、稳增长”的发展目标，对“健康中国”战略的实施具有重要意义。因此，创新则兴，不创新则亡，关键就看我们能否在创新上有所作为。
坚持创新驱动，核心在于提升自主创新能力。当今，自主创新能力是一个企业核心竞争力的重要因素。提升自主创新能力，既涉及基础研究创新，又涉及关键核心技术的突破。作为科技创新主体的企业而言，研发投入和科技成果转化，是衡量其自主创新能力的重要指标。作为创新型制药企业，鲁南制药一直把建设创新驱动型企业作为集团发展目标，自2001年以来，平均每年科研经费的投入占销售收入的比例都在7%以上，最高年份达18%，远超国内医药企业的平均水平。近年来，企业先后承担研究课题400多项，100多个项目获得科学技术进步奖，其中国家科技进步二等奖6项，已申报国际、国内发明专利272项，已获授权专利154项，授权专利数量居国内医药企业第二位。正是依靠着科技和创新，鲁南制药从一个校办小厂发展成为今天的集中药、化学药、生物制药，生产、研发、销售于一体的国家创新型企业、国家重点高新技术企业。在鲁南制药，创新不仅是一种理念，一种方法，更是一种在产业升级中不断传承的文化。
坚持创新驱动，关键在于引进和集聚行业领军人才。习近平总书记指出：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”“我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置。”创新归根到底是人才创新，创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源。坚持创新驱动，就是要重视人才，营造良好环境，完善人才发展体制机制。“良禽择木而栖”，企业要创新体制机制，为人才的成长服务，为他们才干的施展服务。鲁南制药始终把人才放在企业发展的重要位置，无论是薪酬、还是福利待遇都首先向科技人才倾斜。在鲁南制药，工资最高的人不是老总，而是科研人员，这并不是什么“怪现象”，而是再正常不过的事。为了引进和留住行业领军人才，鲁南制药不惜重金打造科研团队、建设高水平实验室，建成了国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台，为行业领军人才的开发和培育创造良好条件。
坚持创新驱动，目的在于培育新的市场空间。创新的目的，在于面向市场需求确定创新突破口，让创新成果变成实实在在的产业活动。培育新的市场空间，一方面，要有开阔的视野，瞄准国际前沿；另一方面，要认识到群众的需要就是市场的需要。鲁南制药在发展中，积极参与了生物医药技术的前沿领域研究，与多个国内外知名院所建立了长期合作关系，组建了“鲁华生物技术研究所”“超临界流体技术研究所”等研究机构，在探索未知的过程中建立竞争优势、市场优势，占得先机。同时，立足群众，急群众之所需，加强原研药、中药、新型制剂、高端医疗器械等研发创新，既满足群众的医疗保健需求，又助推了新的市场空间的培育。
“唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜”，崇尚创新，国家才有光明前景，社会才能充满活力，企业才会日渐辉煌。“逆水行舟，不进则退”，“十三五”规划的大幕即将开启，只有认清形势，牢固树立创新意识，坚持创新驱动，才能推进科学发展，实现百年基业长青的鲁南梦。
（作者系鲁南制药集团董事长、党委书记、总经理）
文章来源:学习时报 作者:张贵民
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