2015年12月5日，2016北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会在国展老馆举办，这也是年内最大规模的一场招聘会。在五个场馆中，共有725家用人单位提供了1.85万个岗位。
与其它企业中规中矩的招聘形式相比，8号馆8066展台的美丽之冠绿卡网(下简称绿卡网)“千万年薪纳贤”无疑是最大的亮点之一。无论是18名近乎整个管理层的招聘人员数量及高达近1亿的总薪酬，还是羽扇纶巾、运筹帷幄的“诸葛亮”造型接待，都成为全场所瞩目的焦点。
其实，绿卡网千万年薪纳贤招聘活动早就已经拉开大幕，11月27日《参考消息》上刊发的“千万年薪招牛人”广告正是绿卡网所投放，而如此形式的线下招聘，也并非首次露面，11月28日，农业展览馆的大型招聘现场，绿卡网这一操作模式牛刀小试，就豪无争议地成为了当日全场最大的亮点和焦点。
绿卡网不缺钱，就缺你，它究竟是何方神圣呢?
据了解，绿卡网是旅游度假行业内新近崛起的创新型互联网+旅游综合平台，其依托所属集团酒店管理、旅游文化、地产开发、金融投资、互联网科技、商业运营等诸多集产业发展方向于一体的多元化优质资源，抓住互联网+时代的重大机遇，迅速布局旅游度假行业，目前网站平台旗下多个综合旅游度假休闲集群已经在国内数个城市开工建设，欧美地区的选址与规划论证设计也在进行中。
值得注意的是，在已经建成并投入使用的三亚美丽之冠酒店建筑群正在举行美丽之冠绿卡2015年第65届世姐小姐总决赛。这是自2003年首次成功举办第53届世界小姐总决赛以来的第6次承办世界小姐总决赛，三亚美丽之冠也因此博得了“世姐之家”的美誉。
此外，12月3日，平潭美丽之冠海峡国际旅游城借平潭国际旅游岛建设启动之机奠基并开工建设，12月5日，珠海横琴美丽之冠大厦国际行政公馆盛大开盘。一系列的大动作表明，绿卡网“未来5年国内打造10城，海外打造5城”的大战略布局正有计划有步骤地落实，这就不难理解，绿卡网为什么会如此大规模的天价招人了。
梳理绿卡网的招聘历程，我们发现，绿卡网的天价招聘是逐渐升温的。从10月28日开始，绿卡网就启动了“百万年薪”招聘季，在新媒体、技术、网络运营、产品设计、市场、创意设计、品牌宣传、销售、旅游、职能等十个方向共设有100多个岗位，包括首席创意官、首席设计官、首席运营官和营销总裁等四个百万年薪岗位。11月27日起，以《参考消息》上的广告发布为开端，11月28日农展馆招聘初试锋芒，猎聘网11月30日起大规模发布108个中高层管理者岗位发力，12月5日国展大型招聘活动为高潮，绿卡网将天价年薪招聘升级到史无前例的规模。
记者从绿卡网负责人处了解到，由于绿卡网是国内首个会员专享式旅游度假综合服务平台，未来其线下将建造多个自有旅游度假集群，线下高品质旅游度假项目需要高品质的人才与之相适应。此外，据绿卡网高层透露，绿卡网也已与多家金融机构合作，开发带有理财性质的旅游“绿卡”会员卡。随着美丽之冠绿卡诸多项目的顺利推进，目前公司人才缺口很大，而且人才需求很紧迫。
绿卡网负责人表示：由于绿卡网正引领旅游4.0时代，需要的人才覆盖到方方面面，不仅需要资源与经验丰富的各个行业中的顶尖人才，也需要像诸葛亮这样没有高学历、没有海外求学经历、没有多少经验，但却成功为刘备集团打下一片江山的草根出身的奇才。所以才将天价年薪招聘活动从线上到线下，从高端到低端全方位推进，为的就是尽最大可能吸引贤才加盟。
在这个风起云涌的大时代，人才是国家创新活力之所在，也是企业发展希望之所在。一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。美丽之冠绿卡网深谙此道，在此时大力扩土开疆、天价招人聚才并举，择天下英才而用之，不单单是将高端职场待遇水平提升一个大台阶那么简单，而是能最大限度地集聚一批站在行业发展前沿、具有国际视野和能力的领军人才，快速形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，必将为美丽之冠绿卡网以全球视野谋划和推动创新发展提供极大的助力。尤其是在以第三产业为主要核心之一的“供给侧改革”横空出世的今天，以会员专享式旅游度假综合服务平台为创新特色的绿卡网，这一举措无疑带有前瞻性，更是走在了改革的前沿。
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